力克于3月20日宣布，正式任命贾必威（Javier Garcia）为亚太区总裁和执行委员会成员。贾必威（JavierGarcia）的职责是推动大中华区包括时尚、汽车及家具行业的业务增长，贯彻并实施力克4.0战略的区域执行策略，巩固力克亚太区所有业务领域在工业4.0市场中的领导者地位。

Javier Garcia

　　贾必威（Javier Garcia）在亚太区积累了20年的经验，在力克担任过不同的职位，与中国市场有着紧密联系。1999年至2011年，他领导力克大中华区业务，为该地区的卓越财务表现贡献了重要力量。2012年至2018年期间，他在力克总部担任全球业务高级职位。

　　力克主席及首席执行官Daniel Harari说道，“我们将区域负责人纳入执行委员会，这将有助于更有效地调整力克4.0战略以适应不同市场。更接近市场将帮助我们更迅速地应对不同的市场需求。Javier Garcia凭借十多年在中国乃至亚洲的业务经验，对亚洲市场及客户需求有着深刻洞察。相信他的经验将是帮助我们实现亚太地区宏伟目标的关键力量。”

　　中国被认为是力克的增长加速器之一。国内市场不断增长的消费以及中国政府智能制造的政策引导，正推动着中国品牌以及制造商产品开发和生产工具的升级。中国制造商也在东南亚甚至非洲扩大产能。随着区域负责人的任命，力克加强了对客户在跨区域业务增长的支持。

　　亚太地区总裁和执行委员会成员贾必威（Javier Garcia）补充道，“我非常自豪能够领导亚太这个重要的市场。在力克，我们致力于支持客户在瞬息万变的商业环境中取得成功。消费者对高度个性化的时尚产品、沙发以及汽车内饰有很高的需求，这一全球趋势正在高速加速中。为了抓住亚洲地区前所未有的机遇，我们的客户正着手进行业务的深刻转型。我们正在经历一场真正的数字革命。这将改变产品的设计、开发和制造方式。为了满足亚洲客户的需求，并支持他们的业务转型，我们正在亚洲部署力克 4.0战略，提供全新的革命性解决方案。在我们所服务的市场中，力克已成为不可或缺的工业4.0合作伙伴。我完全有理由相信，在这个激动人心的时代，力克亚洲团队将以专业知识、一流技术和增值服务更好地支持我们的客户。”

　　关于力克

　　力克致力于为拥有前瞻思维的时尚服装、汽车内饰和家具公司开发他们所渴求的领先技术。通过推动这些行业的数字化转型，力克从设计到生产全方位地赋能品牌商和制造商，助力他们在市场中稳操胜券。力克成立于1973年，如今在全球共有32家子公司，为世界100多个国家的客户服务。力克拥有近1,700名员工，2018年营业收入为3.33亿美元。公司的股票在泛欧证交所上市交易。

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